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平和を守る備えを、現場で機能する形に。あなたの専門性と当事者意識を、ここで意味のある仕事に。

Culture

私たちが大切にする文化

JISDA の判断と日々の行動の根底にある、三つの考え方です。

無人機システム
Mission First

ミッション・ファースト

私たちは、単にプロダクトを開発する会社ではありません。日本と世界の平和を守るために、現実に即した備えを形にする会社です。

防衛産業では、失敗の代償は売上の問題では終わりません。任務失敗、装備損耗、そして人命の危険に直結します。だからこそ JISDA は、調達要求を満たすだけの製品ではなく、現場で本当に機能し、人を守ることのできる装備や仕組みを追求します。

私たちが戦場の現実から学ぶのは、戦争をするためではありません。戦争を防ぎ、万が一の事態においても一人でも多くの命を守るためです。抑止力とは、現実に即した備えによって危機そのものを未然に防ぐ力でもあると考えています。

組織とチーム
Ownership

オーナーシップ

JISDA が最も重視する価値観は、Ownership です。一人ひとりが、与えられた役割をこなすだけの“従業員”ではなく、日本と世界の平和を支える責任の一端を担う“当事者”であることを目指します。

Ownership は、抽象的な精神論ではなく、日々の行動に表れます。自分の担当範囲だけで完結せず、プロジェクト全体を見て考えること。指示を待つのではなく、自ら情報を集め、仮説を立て、周囲を動かすこと。分からないことがあっても、まず自分なりに考え抜いた上で問いを持ち込むこと。そうした姿勢の積み重ねが、JISDA の文化を形づくります。

現場の運用と技術
Reality & Excellence

現実主義と卓越的な思想

私たちは、机上の理想ではなく、現場の現実から出発します。前線の速度、運用上の制約、改良の必要性まで理解したうえで、要求性能を超えて本当に使えるものをつくることを大切にしています。

そのためには、技術だけを見ても足りません。エンジニアであっても、どう運用されるのか、何に搭載されるのか、どうすれば使いやすいのかまで考える必要があります。ビジネスサイドであっても、単なる情報収集ではなく、それをどう意思決定や価値創出につなげるかまで担う必要があります。

また、私たちは性能だけを追いません。コスト、導入可能性、運用性も含めて全体で最適化することを重視します。限られた資本と時間の中で、何をどこまで実現するのが最も大きな価値につながるのか。その判断もまた、全員が担うべき責任だと考えています。

Open Roles

募集ポジション

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